Die, denen die Trendsetter hinterherlaufen!
ZU DEN JOBS

Wir sind noch nicht lange dabei. Gründungsdatum 2015. Wir zählen lieber Ergebnisse, zufriedene Kunden und verdammt erfolgreiche Kampagnen statt Tage. Und an denen gemessen müssten wir steinalt sein. Älter als, na ja, kennst du noch diese Atari Dinger? Spaß beiseite. Wir suchen Menschen mit rasiermesserscharfen Ideen und die den Status-Quo nicht akzeptieren. Wir stellen Motivation und den Willen stets etwas Neues zu lernen über akkurate Lebensläufe oder Empfehlungsschreiben. Werde Teil eines Unternehmerteams, welches zu den Vordenkern der Branche gehört.

Was wir bieten


Firmenkultur
Baue eine Firmenkultur mit uns auf.
Übernehme Verantwortung von Tag Eins.
Arbeitsgerät
Wähle einen Laptop oder Desktop-PC Deiner Wahl.
Du solltest selbst entscheiden mit was Du arbeiten möchtest. Wir sagen Roger Federer ja auch nicht mit welchem Schläger er spielen soll.
Gehalt
Bei BOY & MAN wird jeder fair behandelt und bezahlt.
Wir sind nicht darauf aus, Dich 60 Stunden pro Woche im Büro gefangen zu halten.
Essen
Protein Snacks, Obst und Pizza falls der große Hunger kommt. Dir soll es an nichts fehlen.
Erweiter mein Gehirn, Lernsaft.
Spaß
Greif Dir ein Amazon Kindle, starte ein PS4 Game oder entspanne einfach kurz.
Wir wollen das Du jeden Tag fit bist und mit Freude ins Office kommst.
Urlaub/Arbeit
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage. Wir vertrauen unseren Kollegen bei Ihrer Wahl für ihre Auszeit.
Deshalb gönnen wir Dir so viele Urlaubstage wie Du benötigst um Deine Akkus aufzuladen.

Offene Positionen


  • ALLE
  • DESIGN
  • MARKETING
  • SALES
  • PRODUCT
TITEL ABTEILUNG ORT
Conversion Designer Design Berlin
Junior-SEO Marketing Berlin
Conversion-Scientist Marketing Berlin
Sales Hacker Sales Berlin
Aktuell keine offenen Positionen :(
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Conversion Designer (w/m)

Nach deinem Studium unter Regelstudienzeit inklusive Auslandsaufenthalten, karitativer Arbeit, Sprachschulen und Welpen retten, füttern und streicheln fehlt dir im Musterlebenslauf nur noch eins: Ein schicker Jobtitel als Belohnung des stringent gesponnen roten Karrierefadens. Sind wir nah dran? Dann bewirb dich bitte nicht bei uns. Auf gar keinen Fall. Danke. Was wir suchen sind die Hustler. Die Geeks. Die, die anders denken. Egal ob du als kleiner Scheißer einen Limonadenstand betrieben oder am Campus deine Studentenwohnung an Dozenten für gewisse Stunden vermietet hast: Du weißt dir zu helfen. Du bist ein Macher. Du benutzt Stolpersteine als Podest. Du weißt, "Action speaks louder than words" und für Erfolg gibt es keinen Ersatz als noch größeren Erfolg. Versteh uns nicht falsch. Nichts gegen Karriere, Aufstiegschancen und Verantwortung. Das alles bekommst du bei uns auch. Und zwar im Überfluss. Aber wir handhaben das anders. Bei uns zählt deine Leistung. Und sonst nichts. Lebensläufe, Noten und Zeugnisse sind uns egal. Schreib uns was von dir, gib Gas, häng dich rein. Werde mit uns erfolgreich. Dann kannst Du dich danach immer noch um die Welpen kümmern.

Hier kommst Du ins Spiel:

Als Conversion-Designer bist Du dafür verantwortlich messbare Resultate für unsere Kunden zu erzielen. In enger Zusammenarbeit mit unserem COO bist Du für die Analyse aktueller Designs mit dem Einsatz modernster Analyse-Tools (Heatmaps, Funnels, Recordings,…) verantwortlich. Die daraus resultierenden Hypothesen setzt du in Challenger-Designs um und testest diese anschließend gegen das Original -immer auf der Suche nach dem nötigen Uplift für unsere Kunden.

Du bist:

- ein datengetriebener Designer: Du bist Dir bewusst, dass nur “schön” nicht genügt. Du orientierst Dich und deine Entwürfe an konkret messbaren Werten und lässt Dich an diesen messen.

- analytisch begeistert: Du setzt Dich gerne mit Zahlen auseinander und leitest aus diesen kreative und user-orientierte Lösungsansätze ab.

- ein Schwamm: Du siehst einen Tag ohne etwas Neues zu lernen als einen verlorenen Tag an. Du bist immer auf dem neuesten Stand und liest täglich die aktuellsten Neuigkeiten.

- ein Visionär: Unser Team in Berlin befindet sich im Aufbau und wird schnell wachsen. Du bist bereit, Deinen Teil dazu beizutragen und hast Lust, ein Team und dessen Kultur mit zu formen.

Du wirst:

- Usability-Audits erstellen, um das Potenzial der Kunden-Webseiten zu ergründen.

- Hypothesen aufstellen, mit denen Du dieses Potenzial abrufen willst.

- Challenger-Designs entwerfen, die die Original-Seiten in den Schatten stellen.

- unseren Kunden dabei helfen für mehr Besucher das bestmögliche Ergebnis zu sein

- in einem Inhaber geführten Team die Firmenkultur aktiv mitbestimmen.

Benötigt werden fundierte Skills in:

- Photoshop
- Sketch
- Optimizely/VWO
- JavaScript
- HTML/CSS

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Junior-SEO (w/m)

Nach deinem Studium unter Regelstudienzeit inklusive Auslandsaufenthalten, karitativer Arbeit, Sprachschulen und Welpen retten, füttern und streicheln fehlt dir im Musterlebenslauf nur noch eins: Ein schicker Jobtitel als Belohnung des stringent gesponnen roten Karrierefadens. Sind wir nah dran? Dann bewirb dich bitte nicht bei uns. Auf gar keinen Fall. Danke. Was wir suchen sind die Hustler. Die Geeks. Die, die anders denken. Egal ob du als kleiner Scheißer einen Limonadenstand betrieben oder am Campus deine Studentenwohnung an Dozenten für gewisse Stunden vermietet hast: Du weißt dir zu helfen. Du bist ein Macher. Du benutzt Stolpersteine als Podest. Du weißt, "Action speaks louder than words" und für Erfolg gibt es keinen Ersatz als noch größeren Erfolg. Versteh uns nicht falsch. Nichts gegen Karriere, Aufstiegschancen und Verantwortung. Das alles bekommst du bei uns auch. Und zwar im Überfluss. Aber wir handhaben das anders. Bei uns zählt deine Leistung. Und sonst nichts. Lebensläufe, Noten und Zeugnisse sind uns egal. Schreib uns was von dir, gib Gas, häng dich rein. Werde mit uns erfolgreich. Dann kannst Du dich danach immer noch um die Welpen kümmern.

Hier kommst Du ins Spiel:

Als Junior-SEO bist Du dafür verantwortlich, gemeinsam mit unseren SEO-Managern, digitale Marketing-Strategien auszuführen. Als ein SEO-Mitarbeiter von BOY & MAN bist Du ein kreativ denkender Analyst, der es liebt neue Ideen auszuprobieren und der festen Überzeugung ist, dass strategische Entscheidungen auf Daten begründet sein müssen.

Du bist:

- ein leidenschaftlicher Marketer: Trotz deiner Passion für Digital Marketing siehst Du Business und Marketing aus einer holistischen Perspektive.

- schnell: „Die einzige Konstante ist Veränderung“. Wer auch immer das gesagt hat, hat wahrscheinlich über BOY & MAN gesprochen. Dinge bewegen sich bei uns in Lichtgeschwindigkeit und Du kommst mit unserem Speed zurecht.

- ein Macher: Du bist hands-on orientiert und gerne bereit zu helfen. Auch wenn du an vorderster Front im Einsatz bist, gibst Du trotzdem Deine Meinung zu Strategien und neuen Ideen aus der Firma weiter.

- technisch interessiert: Du hast erste technische SEO Erfahrung gesammelt und fällst nicht gleich um, wenn Du von HTML/CSS, JavaScript und iFrames hörst.

- ein Problemlöser: Du verschwendest keine Zeit damit, Probleme nur zu erklären. Du findest Lösungen.

- ein Schwamm: Du siehst einen Tag ohne etwas Neues zu lernen als einen verlorenen Tag an. Du bist immer auf dem neuesten Stand und liest täglich die aktuellsten Neuigkeiten.

- ein Visionär: Unser Team in Berlin befindet sich im Aufbau und wird schnell wachsen. Du bist bereit Deinen Teil beizutragen, und hast Lust, ein Team und dessen Kultur mit zu formen.

Du wirst:

- den Traffic und den ROI unserer Kunden sicherstellen, indem Du Konkurrenzanalysen, Keyword-Researches, Content-Erstellung und das damit verbundene Link-Building umsetzt.

- die Effektivität unserer Maßnahmen durch Reportings von verschiedenen Tools wie Searchmetrics, Google Analytics oder SimilarWeb Pro messen.

- jede Maßnahme von Dir, auf das Business-Goal unserer Kunden fokussieren - ob Analyse von Reports oder Identifizierung neuer Trends durch Data: Du verlierst nie den Blick auf den ROI unserer Kunden.

Benötigte Skills:

- Keyword-Research
- Excel
- Content-Erstellung
- Technisches Wissen wie Canonical Tag etc.
- Gängige SEO-Tools wie Sistrix, Searchmetrics, OnPage.org
- Gängige Analyse-Tools wie: Google Analytics, SimilarWeb Pro

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Conversion-Scientist (w/m)

Nach deinem Studium unter Regelstudienzeit inklusive Auslandsaufenthalten, karitativer Arbeit, Sprachschulen und Welpen retten, füttern und streicheln fehlt dir im Musterlebenslauf nur noch eins: Ein schicker Jobtitel als Belohnung des stringent gesponnen roten Karrierefadens. Sind wir nah dran? Dann bewirb dich bitte nicht bei uns. Auf gar keinen Fall. Danke. Was wir suchen sind die Hustler. Die Geeks. Die, die anders denken. Egal ob du als kleiner Scheißer einen Limonadenstand betrieben oder am Campus deine Studentenwohnung an Dozenten für gewisse Stunden vermietet hast: Du weißt dir zu helfen. Du bist ein Macher. Du benutzt Stolpersteine als Podest. Du weißt, "Action speaks louder than words" und für Erfolg gibt es keinen Ersatz als noch größeren Erfolg. Versteh uns nicht falsch. Nichts gegen Karriere, Aufstiegschancen und Verantwortung. Das alles bekommst du bei uns auch. Und zwar im Überfluss. Aber wir handhaben das anders. Bei uns zählt deine Leistung. Und sonst nichts. Lebensläufe, Noten und Zeugnisse sind uns egal. Schreib uns was von dir, gib Gas, häng dich rein. Werde mit uns erfolgreich. Dann kannst Du dich danach immer noch um die Welpen kümmern.

Hier kommst Du ins Spiel:

Als Conversion-Scientist bist Du dafür verantwortlich messbare Resultate für unsere Kunden zu erzielen. Du analysierst die aktuellen Designs unter Einsatz modernster Analyse-Tools (Heatmaps, Funnels, Recordings,…). Die daraus resultierenden Hypothesen setzt du mit unseren Conversion-Designern um und testest diese anschließend gegen das Original – immer auf der Suche nach dem nötigen Uplift für unsere Kunden.

Du bist:

- ein Usability-Junkie: Ein schlechtes User-Interface und eine nicht optimierte User-Experience machen dich stinksauer.

- Analyse begeistert: Du setzt Dich gerne mit Zahlen auseinander und leitest aus diesen kreative und user-orientierte Lösungsansätze ab.

- ein Schwamm: Du siehst einen Tag ohne etwas Neues zu lernen als einen verlorenen Tag an. Du bist immer auf dem neuesten Stand und liest täglich die aktuellsten Neuigkeiten.

- ein Visionär: Unser Team in Berlin befindet sich im Aufbau und wird schnell wachsen. Du bist bereit, Deinen Teil dazu beizutragen und hast Lust, ein Team und dessen Kultur mit zu formen.

Du wirst:

- Usability-Audits erstellen, um das Potenzial der Kunden-Webseiten zu ergründen.

- Hypothesen aufstellen, mit denen Du dieses Potenzial abrufen willst.

- Zusammen mit den Designern, Challenger-Varianten auf die Beine stellen die jeder Control davon laufen.

- Tests aufsetzen und sie im Auge behalten wie ein scharf gemachter Dobermann.

- unseren Kunden dabei helfen für mehr Besucher das bestmögliche Ergebnis zu sein.

- in einem Inhaber geführten Team die Firmenkultur aktiv mitbestimmen.

Benötigte Skills:

- Optimizely/VWO
- Google Analytics
- Hotjar
- JavaScript
- HTML/CSS

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Sales Hacker (w/m)

Nach deinem Studium unter Regelstudienzeit inklusive Auslandsaufenthalten, karitativer Arbeit, Sprachschulen und Welpen retten, füttern und streicheln fehlt dir im Musterlebenslauf nur noch eins: Ein schicker Jobtitel als Belohnung des stringent gesponnen roten Karrierefadens. Sind wir nah dran? Dann bewirb dich bitte nicht bei uns. Auf gar keinen Fall. Danke. Was wir suchen sind die Hustler. Die Geeks. Die, die anders denken. Egal ob du als kleiner Scheißer einen Limonadenstand betrieben oder am Campus deine Studentenwohnung an Dozenten für gewisse Stunden vermietet hast: Du weißt dir zu helfen. Du bist ein Macher. Du benutzt Stolpersteine als Podest. Du weißt, "Action speaks louder than words" und für Erfolg gibt es keinen Ersatz als noch größeren Erfolg. Versteh uns nicht falsch. Nichts gegen Karriere, Aufstiegschancen und Verantwortung. Das alles bekommst du bei uns auch. Und zwar im Überfluss. Aber wir handhaben das anders. Bei uns zählt deine Leistung. Und sonst nichts. Lebensläufe, Noten und Zeugnisse sind uns egal. Schreib uns was von dir, gib Gas, häng dich rein. Werde mit uns erfolgreich. Dann kannst Du dich danach immer noch um die Welpen kümmern.

Hier kommst Du ins Spiel:

Als Sales Hacker (Outbound) bist Du dafür verantwortlich, Kaltakquise-Strategien (Email, Social und Telefonakquise) auszuarbeiten und auszuführen. Als der Sales unserer Träume, bist Du ein kreativ denkender Mensch, der es liebt neue Kaltakquise-Ansätze auszuprobieren, und Predictable Revenue, Pitch Anything und Fanatical Prospecting bereits gelesen und verinnerlicht hat. Solltest Du diese Bücher noch nicht gelesen haben, aber trotzdem interessiert an neuen Ansätzen bist, gehen wir davon aus, dass du spätestens in diesem Moment den Amazon Bestellbutton geklickt hast (wenn Du uns beim Vorstellungsgespräch konkret über die Gedanken der Ansätze berichten können, erstatten wir Dir gerne die Kosten).

Du bist:

- ein eleganter Texter: Da unser erster Touchpoint in 90% der Fälle per Email erfolgt, verstehst Du etwas davon, potenzielle Partner zu einem Erstgespräch zu führen.

- ein Sieb: In deinen Erstgesprächen findest Du schnell heraus, wer zu BOY & MAN passt und wer nicht: Hat der Kunde das nötige Budget und die Kapazität, um mit uns zusammenzuarbeiten? Nur wer unsere Philosophie versteht und teilt, kann unser Partner werden.

- ein Prospecter: Du legst anhand Deiner Research fest, wer unser Idealkunde ist und legst Benchmarks fest um potenzielle Partner finden zu können.

- hartnäckig und belastbar: Ein „Nein“ haut Dich nicht gleich um. Du weißt worauf es ankommt und lässt Dich auch nicht gleich abschütteln.

- ein Schwamm: Du siehst einen Tag ohne etwas Neues zu lernen als einen verlorenen Tag an. Du bist immer auf dem neuesten Stand und liest täglich die aktuellsten Neuigkeiten.

- ein Visionär: Unser Team in Berlin befindet sich im Aufbau und wird schnell wachsen. Du bist bereit, Deinen Teil dazu beizutragen und hast Lust, ein Team und dessen Kultur mit zu formen.

Du wirst:

- der Sprit für die Maschine BOY & MAN sein. Jeden Tag auf der Jagd nach neuen Kunden, die unsere Closer ins Boot holen können.

- entscheiden welche Kontakte zu einer Präsentation führen. Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. „Always be closing“ ist für uns nicht wichtig. Wir wollen nicht 100 uninteressante Partner sondern lieber 10 spannende.

- Email Outbound Kampagnen erstellen. Jede Woche wirst Du mit neuen Adressen, neue Email Kampagnen erstellen um neue Kontakte herzustellen.

Benötigte Skills:

- outreach.io CRM
- Gängige Research Tools wie: Similar Web Pro, SimilarTech
- Gängige Sales Tools wie: CharlieApp, Excel, Sellhack Extension
- Data-Scraping Tools wie: Kimono Labs, import.io

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